(资料图)
1、税法规定企业发生的职工福利费支出(强调的是发生的职工福利费支出,不是计提的职工福利费)，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、不包括单位承担的6%基本医疗保险,它属于社保的范畴。
3、医疗保险费直接从费用中开支：借：管理费用—医疗保险借：营业费用—医疗保险贷：应付职工薪酬—医疗保险。
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